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Trabajo en equipo

Una de las cuestiones que menos ha progresado en el mundo de la gestión empresarial es el conocimiento de las formas de trabajo en equipo. Desde luego es algo fundamental en nuestro tiempo donde vivimos reunidos y trabajamos en interacciones y comunicación constante.

Las aproximaciones al trabajo en equipo que vienen de las ciencias sociales, del coching, de las técnicas de recursos humanos adolecen de una falta capital: se fijan sobre todo en los individuos, tratando de que estos se “comporten” mejor respecto al grupo, y olvidan el sistema relacional, es decir lo que sucede entre ellos. Si alguna vez se aproximan a las interacciones y relaciones entre las personas, las analizan desde una óptica racional y estática. Seguir leyendo Trabajo en equipo

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